Правительство Хавьера Милея отвергает идею применения так называемых "активных политик" для содействия развитию некоторых видов деятельности. Тем не менее, такие случаи, как Режим Стимулирования Крупных Инвестиций (RIGI), представляют собой настоящую программу поддержки для крупных компаний. В случае малых и средних предприятий также существуют меры, направленные на помощь в инвестициях и легализации персонала, которые предлагают возможность получить значительную экономию.
Согласно отчету, подготовленному компанией PMP Бухгалтерия и Консалтинг для Ámbito, компании с численностью до 40 сотрудников могут сэкономить до 160 миллионов долларов в год на трудозатратах.
Очевидно, что в текущей ситуации малые и средние предприятия разрабатывают оборонительные стратегии из-за падения спроса в сочетании с открытием импорта, что заставляет большинство из них думать о сокращении или предотвращении закрытия, а не о расширении.
Тем не менее, интересно учитывать преимущества, особенно для компаний, которые стремятся интегрироваться в новую модель, где такие сектора, как энергетика и горнодобывающая промышленность, являются наиболее динамичными.
Налоги: влияние Режима Стимулирования Легализации Трудовой Деятельности (RIFL)
Внедрение приводит к немедленному структурному снижению общих трудозатрат для основных коллективных договоров страны. В случае малых и средних предприятий предполагаемая экономия составляет около 10% от структуры трудозатрат, в то время как для крупных компаний предполагаемая экономия составляет 11,5%.
В крупной компании при тех же параметрах выгода составляет 160 миллионов долларов.
Режим Стимулирования Средних Инвестиций (RIMI)
В условиях консервативного макроэкономического сценария (без прогнозирования увеличения продаж или валютных колебаний) для микропредприятия услуг с максимальным объемом продаж (370 миллионов долларов в год), которое осуществляет минимальные инвестиции в оборудование в размере 150.000 долларов (амортизируемых в течение 10 лет):
Фонд Трудовой Помощи (FAL)
FAL преобразует традиционную схему трудовых обязательств в предсказуемый обязательный фонд покрытия. На основе средней зарплаты в 2.000.000 долларов, корректировок по инфляции в 2% в месяц и доходности фонда в 1% в месяц.
Преимущества комбинированного использования трех программ для малых и средних предприятий
Исследование касается малых и средних предприятий с 40 сотрудниками и валовой зарплатой в 2.000.000 долларов. С помощью RIFL легализуются 4 работника. С другой стороны, используется RIMI, и приобретается оборудование на сумму 150.000 долларов, в то время как с помощью FAL вносится 2,5% в месяц от валовой зарплатной массы.
Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.





























