مالیات: چقدر می‌توانند در یک سال شرکت‌های کوچک و متوسط که از مزایای RIMI، RIFL و FAL استفاده می‌کنند، صرفه‌جویی کنند

دولت جاویر میلی ایده اجرای آنچه به عنوان "سیاست‌های فعال" برای حمایت از توسعه برخی فعالیت‌ها شناخته می‌شود را رد می‌کند. با این حال، مواردی مانند رژیم تشویق به سرمایه‌گذاری‌های بزرگ (RIGI) یک برنامه واقعی برای تشویق شرکت‌های بزرگ است. در مورد شرکت‌های کوچک و متوسط نیز تدابیری برای کمک به سرمایه‌گذاری و قانونی کردن نیروی کار وجود دارد که امکان دسترسی به صرفه‌جویی قابل توجهی را فراهم می‌کند.

طبق گزارشی که توسط موسسه PMP حسابداری و مشاوره برای آمیب تهیه شده است، شرکت‌هایی با حداکثر 40 کارمند می‌توانند سالانه تا 160 میلیون دلار در هزینه‌های نیروی کار صرفه‌جویی کنند.

واضح است که در شرایط کنونی، شرکت‌های کوچک و متوسط در حال توسعه استراتژی‌های دفاعی به دلیل کاهش تقاضا و همزمان با باز شدن واردات هستند، به طوری که اکثر آنها به فکر کوچک شدن یا جلوگیری از تعطیلی هستند، نه گسترش.

با این حال، توجه به مزایا به ویژه در شرکت‌هایی که به دنبال ورود به مدل جدیدی هستند که در آن بخش‌هایی مانند انرژی و معدن از پویایی بیشتری برخوردارند، جالب است.

مالیات: تأثیر رژیم تشویق به قانونی کردن نیروی کار (RIFL)

اجرای این رژیم کاهش ساختاری فوری در هزینه‌های کل نیروی کار برای اصلی‌ترین توافق‌های جمعی کشور ایجاد می‌کند. در مورد شرکت‌های کوچک و متوسط، صرفه‌جویی پیش‌بینی شده نزدیک به 10٪ در ساختار هزینه‌های نیروی کار است، در حالی که در شرکت‌های بزرگ، صرفه‌جویی پیش‌بینی شده 11.5٪ است.

• برای یک موقعیت با حقوق ناخالص 2.000.000 دلار، صرفه‌جویی ماهانه به ازای هر کارمند 260.000 دلار است. صرفه‌جویی سالانه به ازای هر کارمند 3.380.000 دلار است.
• در یک فهرست 10 کارمندی، این صرفه‌جویی سالانه به 34 میلیون دلار می‌رسد. در 48 ماه که مدت رژیم است، یک شرکت کوچک و متوسط می‌تواند تا 135.2 میلیون دلار صرفه‌جویی کند.

در یک شرکت بزرگ تحت همان پارامترها، مزیت به 160 میلیون دلار می‌رسد.

رژیم تشویق به سرمایه‌گذاری‌های متوسط (RIMI)

در یک سناریوی کلان اقتصادی محافظه‌کار (بدون پیش‌بینی افزایش در فروش یا تغییرات ارزی) برای یک میکروشرکت خدماتی در بالاترین سطح درآمد خود (370 میلیون دلار سالانه) که حداقل 150.000 دلار در ماشین‌آلات سرمایه‌گذاری می‌کند (قابل استهلاک به مدت 10 سال):

• تأثیر در مالیات بر درآمد (استهلاک تسریع شده): کاهش مالیات معادل 14٪ از سرمایه‌گذاری انجام شده است که نمایانگر یک مزیت مالی به میزان 21.000 دلار در سال در طول دو سال مالی اول است.
• بازگشت مستقیم مالیات بر ارزش افزوده: از طریق اعتبار در حساب بانکی در چهارمین ماه پس از انجام سرمایه‌گذاری، شرکت 78٪ از مالیات بر ارزش افزوده پرداخت شده را بازمی‌گرداند که منجر به تزریق فوری نقدینگی به میزان 12.300 دلار می‌شود.

صندوق کمک‌های کاری (FAL)

FAL طرح سنتی بدهی‌های کاری را به یک صندوق پوشش پیش‌بینی شده و اجباری تبدیل می‌کند. بر اساس حقوق متوسط 2.000.000 دلار، تعدیلات ناشی از تورم 2٪ ماهانه و بازده صندوق 1٪ ماهانه.

• سناریوی شرکت کوچک و متوسط (40 کارمند): با یک کمک ماهانه پیش‌بینی شده به میزان 2.000.000 دلار، پس از 12 ماه شرکت یک صندوق معادل 11.2 حقوق متوسط را سرمایه‌گذاری می‌کند. این به آنها اجازه می‌دهد تا به طور فوری غرامت برای یک کارمند با 11 سال خدمت را جذب کنند، یا 11 کارمند با 1 سال سابقه.
• سناریوی شرکت بزرگ (1.000 کارمند): با یک کمک ماهانه 20.000.000 دلار، در سال یک پشتیبانی معادل 114 حقوق متوسط جمع‌آوری می‌کند که پوشش‌دهنده شرایط معادل 6 غرامت برای کارکنان با 19 سال سابقه یا 10 کارمند با 11 سال سابقه است.

مزایای استفاده ترکیبی از سه برنامه برای شرکت‌های کوچک و متوسط

این مطالعه برای یک شرکت کوچک و متوسط با 40 کارمند و حقوق ناخالص 2.000.000 دلار است. با RIFL، 4 کارمند را قانونی می‌کند. از طرف دیگر، از RIMI استفاده می‌کند و ماشین‌آلاتی به ارزش 150.000 دلار خریداری می‌کند، در حالی که با FAL، 2.5٪ ماهانه بر اساس حقوق ناخالص پرداخت می‌کند.

• گزارش نشان می‌دهد که در سال اول صرفه‌جویی از طریق RIFL 13.520.000 دلار خواهد بود.
• از طریق استهلاک تسریع شده مالیات بر درآمد حدود 21.000 دلار یا 31.5 میلیون دلار، در حالی که از طریق بازگشت مالیات بر ارزش افزوده حدود 12.300 دلار یا 18.45 میلیون دلار است.
• از طریق FAL، شرکت 24 میلیون دلار دیگر به همراه بازده سرمایه‌گذاری که معادل 11.2 حقوق متوسط برای غرامت کاملاً تأمین شده است، جمع‌آوری می‌کند.